top of page

LGPD: 5 anos depois, a lei que mudou o Brasil (e o que ainda está por vir)

  • Foto do escritor: Marketing Fora de Série
    Marketing Fora de Série
  • há 12 minutos
  • 3 min de leitura

Em setembro de 2020, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) entrou oficialmente em vigor no Brasil. Poucos sabiam, naquele momento, a quão transformadora ela seria. De lá para cá, quase cinco anos se passaram, e a LGPD deixou de ser uma promessa — ou um temor — para se tornar um divisor de águas no modo como empresas, governos e cidadãos lidam com dados pessoais.

Se antes a proteção de dados era um tema invisível para a maioria das empresas e pouco compreendido pela sociedade, hoje ela é uma prioridade estratégica, um fator de reputação e um diferencial competitivo. A LGPD deixou claro: dados pessoais têm dono, e respeito à privacidade é sinônimo de modernidade e confiança.

E se você ainda trata a LGPD como “burocracia”? Está na contramão do mercado, da inovação e da ética digital.

 

O que mudou desde que a LGPD entrou em vigor?

1. O fim da “terra sem lei” no uso de dados pessoais

Antes da LGPD, dados eram coletados, vendidos e compartilhados sem controle. Empresas sequer sabiam quantas bases tinham ou quem acessava o quê.Com a lei, consentimento, finalidade, transparência e segurança viraram regra. Titulares ganharam voz. O uso de dados passou a exigir base legal, política clara e gestão ativa.


2. A cultura da segurança da informação se fortaleceu

A LGPD impulsionou empresas a criarem comitês de privacidade, revisarem processos internos, adotarem ferramentas de segurança e capacitaram equipes sobre proteção de dados.Criptografia, autenticação em dois fatores, mapeamento de risco e controles de acesso deixaram de ser "extra" e passaram a ser padrão.


3. Surgiu a ANPD: autoridade, diretrizes e fiscalização

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), criada pela LGPD, passou a atuar como reguladora e fiscalizadora.Ela emite orientações, conduz investigações e pode aplicar multas de até R$ 50 milhões por infração. Mais que punir, seu papel tem sido o de educar e orientar empresas a atingirem a maturidade digital necessária.


4. Penalidades reais mudaram o jogo

Desde agosto de 2021, as sanções passaram a valer — e empresas já sentiram no bolso.O que era visto como “mais uma lei” se tornou uma ameaça concreta para quem negligência o tema. Muitos passaram a correr atrás do prejuízo. Outros saíram na frente e colheram os frutos de uma estratégia preventiva.


5. Privacidade virou vantagem competitiva

Estar em conformidade com a LGPD não é mais só “evitar multa”. É fechar contratos, participar de licitações, ganhar a confiança do consumidor e construir reputação.Investidores, parceiros e grandes clientes querem trabalhar com quem respeita a lei e protege dados. Simples assim.

 

O que ainda pode mudar?

A LGPD não é uma lei estática. Ela acompanha a transformação digital. Nos próximos anos, devemos ver:

  • Novas regulamentações sobre inteligência artificial e uso automatizado de dados;

  • Revisão do papel dos encarregados (DPOs);

  • Maior fiscalização sobre startups, e-commerce, setor público e pequenas empresas;

  • Interoperabilidade com legislações internacionais, como o GDPR e futuras normas dos EUA.

Quem não evoluir com a lei, ficará para trás.

 

Sua empresa está pronta para o que vem?

O uso de biometria, IA, big data e IoT está crescendo. A LGPD exige responsabilidade, segurança e transparência no uso dessas tecnologias.

Empresas que ignorarem isso não apenas enfrentarão sanções legais, mas perderão espaço no mercado, ficarão fora de cadeias globais de valor e verão sua reputação desmoronar.

 

A LGPD é um avanço, não um obstáculo

Ela não trava negócios — ela profissionaliza.Ela não atrasa a inovação — ela sustenta o crescimento com ética.

A LGPD é o marco regulatório que faltava para que o Brasil avance na economia digital com seriedade, responsabilidade e confiança.

 

A Omnisblue está pronta para guiar sua empresa nessa jornada!

Somos especialistas em governança em privacidade, segurança da informação e conformidade com a LGPD.Ajudamos empresas a se transformarem — não apenas para “cumprir a lei”, mas para liderar com responsabilidade na nova era digital.

Oferecemos:

  • Diagnósticos completos de conformidade;

  • Implementação de programas de governança;

  • Ferramentas inteligentes de proteção de dados;

  • Treinamentos para equipes técnicas, operacionais e de liderança.

 

Cinco anos depois, a LGPD segue moldando o presente e construindo o futuro.

Não fique para trás. Proteja sua empresa. Conquiste confiança. Cresça com segurança.

Fale agora com um especialista da Omnisblue e transforme sua estratégia de privacidade em diferencial competitivo.

 
 
 

Comments


bottom of page